当前位置:主页 > 职业发展 > 招聘信息

关于我们

岗位

岗位职责和任职要求

 








电商平台运营经理

岗位职责:
1、负责线下地推活动的策划与组织实施;
2、据市场信息及行业动态,进行活动策划和执行;
3、协助部门经理对活动进行整体协调和把控;
4、评估活动效果并编制活动报告;
5、根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象;
6、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划;
7、定期收集竞争对手信息,了解竞争对手的动态,并整理、分析,形成报告;
8、负责活动现场的统筹、监督管理与执行;
任职要求:
1、要具备全面的分析能力,明白活动的目的,宣传什么,参与的人群,和所针对的群体,活动的意义,预期所达到的效果,准确的时间地点,提前告知,并及时反馈情况,做到统筹全局,要有大局观;
2、情商一定要高,因为大部分活动是团队协作,弄清每个人的特点,和专长,懂得鼓励和赞美,也要懂得指出别人的不足,预测活动过程中发生的意外情况,做好应急预案,然后随即应变;
3、要自信,冷静,稳重,有领导气质,活动策划者需要向你的团队讲述活动的整个计划,口才能力要求高;
4、作为活动的策划者,要不怕吃苦,不怕困难,确保策划案能够执行到位;
5熟练掌握电脑办公软件,书面表达能力强,能撰写PPT活动案例总结。










人力资源经理/总监

岗位职责:
1、5年以上行政人力资源管理经验,熟悉办公室软件;
2、熟悉行政人事工作流程,熟悉人力资源六大模块;
3、具有先进的人力资源管理思想理念,熟悉现代企业人力资源管理模式;
4、对发展中的企业的人力资源规划发展与整合具有一定实操能力,有建立与力推人力资源管理体系的实际工作经验;
5、对招聘、培训、员工关系体系的建立与推行有实操经验,能结合企业的行业特点深化公司内部的人力资源管理;
6、有大型服务或互联网企业人力资源管理经验;
7、根据公司的经营目标及经营计划,编制企业组织架构和人员编制图,进行公司定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;
8、依据公司经营发展战略的人力需求,提供短、中、长期人力资源供给,合理调配公司的人力资源;
9、负责公司绩效管理体系建设,完善公司员工、管理人员的绩效考核指标;
10、负责建立并执行公司的薪资、福利制度,负责员工薪酬福利预算制定及月度薪酬福利成本的监控;
11、负责员工劳动关系等用工风险控制与维护,负责人事政策审核;
12、负责培训与员工职业发展体系建设,实施年度培训计划,负责外部培训机构及培训课程的评定与选择。

 

 

 

 

 

董事长助理

任职资格:
1、大专以上学历,25岁—40岁,3年以上电子商务运营经验;
2、熟悉电子商务操作规范和流程,精通网上销售和购物、推广、优化、维护等技能知识;
3、 精通移动互联网、电子商务等相关行业,能较好地把握互联网、电子商务平台技术发展趋势、动态,对关键技术有比较深入的研究;
4、具备良好的分析能力,写作能力、善于观察细节,有较强的市场感知能力,能够敏锐的把握、预测市场动态方向;
5、熟悉电子商务网站操作模式、管理规划和流程,熟悉电子商务运营的采购/订单提交/订单处理/物流配送/客户服务等各项流程,具备良好的沟通与团队管理能力,能够独立组建团队,制定销售政策和管理制度;
6、拥有良好的应变能力,决策和管理能力,自学能力强,能够迅速掌握新的知识;
7、有强烈的责任感,上进心和事业心,勇于承担责任,能够承受较大的工作压力,沟通与组织协调能力,善于与团队进行交流合作;
8、具有农业情怀、立志在农业上有所贡献、有休闲农业、乡村旅游、高端生鲜等O2O网站实际销售运营管理经验者优先考虑。
任职要求:
1、3年及以上相关工作经验;男性优先;适应长期出差;
2、对国家大事和社会新闻感兴趣,有广泛的爱好;
3、具有较强的市场拓展能力和丰富的项目操作能力;
4、谈吐成熟幽默风趣,有一种自然的亲近感;
5、能歌善舞,有一定的文字功底以及有一定的酒量。
6、有C1驾驶证并有驾龄2年及以上。

 

 

 

 

 

 

 

县区级运营经理

 

岗位职责:
1、负责线下地推活动的策划与组织实施;
2、据市场信息及行业动态,进行活动策划和执行;
3、协助部门经理对活动进行整体协调和把控;
4、评估活动效果并编制活动报告;
5、根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象;
6、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划;
7、定期收集竞争对手信息,了解竞争对手的动态,并整理、分析,形成报告;
8、负责活动现场的统筹、监督管理与执行;
任职要求:
1、要具备全面的分析能力,明白活动的目的,宣传什么,参与的人群,和所针对的群体,活动的意义,预期所达到的效果,准确的时间地点,提前告知,并及时反馈情况,做到统筹全局,要有大局观;
2、情商一定要高,因为大部分活动是团队协作,弄清每个人的特点,和专长,懂得鼓励和赞美,也要懂得指出别人的不足,预测活动过程中发生的意外情况,做好应急预案,然后随即应变;
3、要自信,冷静,稳重,有领导气质,活动策划者需要向你的团队讲述活动的整个计划,口才能力要求高;
4、作为活动的策划者,要不怕吃苦,不怕困难,确保策划案能够执行到位;
5熟练掌握电脑办公软件,书面表达能力强,能撰写PPT活动案例总结。

 

 

  

售前技术工程师

 

 

岗位职责:
1、负责组织制定系统集成项目的技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作;
2、配合客户经理完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作;
3、配合业务部其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作;
4、配合市场人员完成应用系统演示、产品宣传资料撰写等工作;
5、配合做好与合作伙伴厂商的技术交流。
任职资格:
1、系统集成相关工作经验3年以上,善于与客户维系良好关系;
2、能根据客户要求设计针对性的系统集成方案,有过大型系统集成项目方案设计并成功签单者优先考虑;
3、具有良好的团队意识,为人诚实可靠,能承受工作压力

 

 

 

 

 

 

 


 

技术高级经理

 

岗位职责:
1、制度建设:①制定产品设计、新产品的试制、技术情报管理制度;②制定和修改技术规程,编制公司产品的企业统一标准,产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定,按年度审核、补充、修订定额内容;③编制技术文件,改进和规范工艺流程;④制定技术资料交接、保管、保密工作制度;
2、技术开发:①编制公司近期、中期和远期技术引进、发展和技术措施规划;②搜集整理国内外同类产品发展信息,把握产品发展趋势;③制定呼叫中心及农业信息技术行业解决方案;④组织技术成果及技术经济效益的评价工作;
3、项目实施:①组织对技术项目计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;②指导、处理、协调和解决产品或项目实施中出现的技术问题,确保经营工作的正常进行;③负责项目实施过程中技术产品(含软硬件)采购合同议定、价格谈判、质量验收等;④做好各类技术信息和资料、图纸的收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作;⑤研究和摸索科学的流水作业规律,为实现公司运营目标,提供可靠的指导依据;⑥协助销售部、产品部、企划部等部门参与重要项目的售前支持业务流程;⑦协调解决项目实施过程中项目组与部门间的问题;⑧不定期召开技术部门会议,作好阶段性总结、规划工作并做好备案管理工作;
4、团队建设:①每天按时召开晨会和晚会,计划和清理工作并将工作进展向总经理和事业部总经理反馈;②把握员工思想动态,做好员工沟通工作;以身作则,带头执行公司制度;③有计划的推荐引进、培养专业技术人员,搞好业务培训工作;④负责部门员工绩效管理、考核、奖惩激励及反馈;
5、其它:①参与公司重大业务问题的决策;②配合行政部、办公室等相关部门及时提交文档;③参与公司企业文化建设;④完成公司领导交办的其它工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,计算机相关专业;
2、在计算机软件开发企业从事技术管理和开发工作5年以上,任技术负责人

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

产品研发经理

 

岗位职责:
1、主持产品研发部门的全面工作,组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务;
2、进行产品研发团队建设、人员招聘、内/外部培训、员工专业化素质提升,指导、培训、评价项目组成员的工作以及内部绩效考核的监督考评;
3、组织对项目的评审、方案论证及各种技术文件的审核;
4、负责部门研发内容主体架构设计工作,组织并参与攻克研发过程中的疑难技术问题,组织研发团队开发、改进产品和技术方案;
5、负责新技术的引进,需求分析分析和概要设计,技术框架设计,产品开发计划的定制,开发进度的监控;
6、完善研发部相关工作流程及应急计划,实现管理的规范化、制度化及流程化并督促部门员工严格执行;
7、负责研发项目模块化分割流程建设、实施、日常管理工作,对项目成本、人员、进度、质量、风险、安全、ISO质量体系等进行有效控制与管理;
8、负责研发项目需求的前期调研,组织开展基础前沿技术的预研,收集、跟踪和研究前沿、流行的新技术;
9、定期汇报研发项目执行情况,预警项目风险;10、有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力和项目管理能力;
10、负责新技术的引进,需求分析分析和概要设计,技术框架设计,产品开发计划的定制,开发进度的监控;
11、上级布置的其他工作任务。
任职要求:
1、正规院校毕业,本科及以上学历;计算机、通信、软件管理等相关专业;
2、5年以上软件研发工作经验(其中3年以上电信运营平台项目研发经验),10人以上研发团队或项目团队管理经验;
3、熟练掌握JAVA开发,了解移动互联网产品开发技术;
4、熟悉Linux、Unix操作系统;
5、精通oracle、SQLserver等数据库,能够独立进行数据库设计和开发,并有过大型数据库设计开发经验;
6、熟悉呼叫中心技术,有呼叫中心系统开发经验;
7、有电信运营支撑(BOSS)系统、呼叫中心

 

 

 

   Java开发工程师(高级

 

岗位职责:
1、熟悉java语言,能合理使用设计模式及相关算法;
2、能熟练使用sql语言,并对数据库索引,分区,缓存等性能方面有一定的研究;
3、熟悉前端页面开发技术,并对前端页面性能及用户体验方面有丰富的经验;
4、能根据用户需求进行系统设计,并编写相关规范文档;
5、能带领及指导项目组成员进行协同开发,并合理的分配开发任务。
任职要求:
1、本科以上学历,计算机、软件相关专业;
2、从事软件开发者6年以上,有相关工作经验者优先考虑。

 

 

 

 

 

 

信息栏目编辑

 

岗位职责:
1、负责网站、APP信息内容的采编,相关软文撰写;
2、负责农业产业的知识库更新和维护;
3、负责微博、微信日常维护;收集、处理网络用户的意见和反馈信息;
4、负责栏目的网络推广,发帖、顶贴及与网友互动;
5、配合策划完成网站专题内容的制作与维护。
任职要求:
1、农学、植保、水产、动物、中文、新闻等相关专业,全日制大学本科学历,相关工作经验2年以上;
2、能负责微博,微信,网站、APP编辑工作,能进行网络推广和软文撰写,有相关经验者优先;
3、有栏目建设全局观,能独立策划栏目,具备专业领域内栏目资源深层次挖掘的能力和信息收集、分析、整理及加工能力;
4、具备良好的职业素养,有良好的团队协作能力,能适应短期的省内出差;
5、所在农学领域内,曾参与科研项目或基地建设者优先,有互联网从业经验者优先。









网   编 

岗位职责:
1、负责公司网站相关栏目的信息搜集、编辑、审校等工作;
2、负责公司网站板块的信息录入制作、编辑加工工作;
3、负责网站信息内容的策划和日常更新与维护;
4、关注网站宣传资料及相关产品并完成新闻稿的写作;
5、收集、研究和处理网站用户的意见和反馈信息;
6、配合策划主管组织策划推广活动,并参与执行;
7、协合网站优化推广,促进网站知名度的提高;
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,一年以上相关工作经验,计算机、设计等相关专业;
2、日常新闻编辑(快速浏览稿源、标题制作与按编辑规范发稿)的能力;
3、熟练使用办公软件,能通过制图软件进行图片处理和制作;
4、一定的网页美工的能力和掌握网页制作基本技术;
5、有团队精神,心理素质好,责任感强;
6、热爱网络传媒,有较强的媒体敏感性和文字编辑能力;
7、具有创新能力,良好的沟通协调能力。






采   购

 

岗位职责:
1、负责公司所有货物采购、询价及收集厂商资料;
2、项目进行中设备、材料和货物的采购工作;
3、负责供应商开发和合同谈判、合同签署;
4、协助标书制作。
任职资格:
1、2年以上采购工作经验;
2、具备良好的组织、协调、管理能力、资源整合能力,较强的文字及语言表达能力;
3、具备良好的职业道德操守和成本控制意识;
4、具备抗压能力,能适应快节奏的采购工作;
5、熟悉相关厂家及产品性能,熟悉各级经销商及代理,掌握多种采购渠道;
6、熟悉工程招投标相关文件及工作流程、合同管理作业流程,能够独立汇编招投标文件。



简历投送方式:

1、网站:广西人才网(广西南方天网电子科技有限公司http://www.gxrc.com/WebPage/Company.aspx?EnterpriseID=1357995)

2、网站:猎聘网(广西南方天网https://lpt.liepin.com/?man=1

3、邮箱:977601536@qq.com(邮件题请注明职位+个人姓名

欢迎自荐和各种推荐各种转发及分享!